Ci impegniamo quotidianamente per un pianeta più sostenibile, dimostrando attenzione e sensibilità alle tematiche ambientali:

• Promuoviamo una policy aziendale volta al risparmio energetico, al riciclo, all’azzeramento degli sprechi.
• Adottiamo procedure produttive che rispettino le vigenti normative, sia per ridurre i consumi energetici che per limitare l'inquinamento del suolo, delle acque e dell'aria.
• Proponiamo ai nostri clienti l’utilizzo di materiali attenti alla sostenibilità:
  
  • Materiali certificati FSC® - Il Forest Stewardship Council® è l’organizzazione leader a livello mondiale per quanto riguarda le gestione responsabile delle risorse forestali.
    La certificazione FSC promuove il mantenimento di risorse forestali sane e il rispetto dei diritti di lavoratori e popolazioni indigene.
    Il nostro license code è FSC-C174700.
    
    
  • Materiali certificati PSV - Plastica Seconda Vita
    In un’ottica di economia circolare, proponiamo ai nostri clienti l’utilizzo di materiali realizzati in plastica di seconda vita, e cioè utilizzando lastre ottenute da microgranuli di plastiche e materiali post-consumo. L’utilizzo di questi materiali rinnova il valore della plastica riducendo il suo impatto ambientale e dandole un ciclo di vita continuo e sostenibile.
  • Abbiamo creato il brand RIFATTA!®! il primo marchio italiano ed europeo dedicato allo sviluppo di produzione di materiali totalmente riciclati, con focus sul recupero dei materiali plastici.
    
    
  • Abbiamo ingegnerizzato un sistema di applicazione della tecnologia Airlite® ai materiali di comunicazione, di cui abbiamo l’esclusiva nel nostro settore. Si tratta di una tecnologia innovativa che elimina gli agenti inquinanti presenti nell’aria, come gli ossidi di azoto e di zolfo, le polveri sottili, i VOC, i virus, i batteri e le muffe.
    
    

Diamo valore alle risorse umane, al lavoro in team dove ognuno dà il suo contributo per raggiungere l’obiettivo con un forte spirito di squadra. Promuoviamo la parità di genere e l’inclusione. Tutto questo si traduce in turnover bassissimo e diffuso senso di appartenenza.